Anlässlich des Weltfrauentages am 8. März äußert der Vorsitzende des Deutschen Lehrerverbandes Hessen (dlh), Boris Krüger, Kritik an der mangelnden Chancengleichheit für Frauen im Lehrberuf und fordert von der Landesregierung entsprechende Maßnahmen. Krüger betont, dass es inakzeptabel sei, dass laut aktuellen Umfragen jede zweite Frau in Deutschland glaubt, Männer hätten bessere Karriereaussichten. Dies liege daran, dass Lehrerinnen im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen häufiger in Teilzeit arbeiten und dadurch geringere Aufstiegschancen haben. Zudem widmen sich Frauen im Vergleich zu Männern vermehrt unbezahlten Care-Aufgaben wie Hausarbeit, Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen.
Für Lehrerinnen bedeutet dies nicht nur eine mangelnde Chancengleichheit, sondern auch finanzielle Einbußen durch Teilzeitarbeit sowie die Gefahr der Altersarmut aufgrund einer Rentenlücke zwischen den Geschlechtern. Diese Situation führt dazu, dass viele Lehrerinnen aufgrund ihrer Care-Arbeit in Teilzeit gehen müssen, was wiederum den Lehrkräftemangel an Schulen verschärft, insbesondere im Grundschulbereich.
Krüger plädiert für eine gerechtere Verteilung der unbezahlten Care-Arbeit zwischen den Geschlechtern, um Frauen eine uneingeschränkte berufliche Teilhabe zu ermöglichen. Er erkennt jedoch an, dass ein solches Umdenken in der Gesellschaft erst mittelfristig realistisch erscheint.
Daher fordert der dlh von der Landesregierung kurzfristige Maßnahmen wie den Ausbau von Kita- und Pflegeplätzen, die Rücknahme von Einschränkungen bei Teilzeit im Grundschulbereich und eine Sensibilisierung von Schulleitungen und Kollegien bezüglich der Teilbarkeit von Beförderungs- und Funktionsstellen.
Besonders Letzteres ist laut Krüger oft wenig bekannt und hindert Lehrerinnen in Teilzeit daran, sich zu bewerben. Er betont die Notwendigkeit, hochqualifizierte Kolleginnen zu halten und den Arbeitsplatz Schule entsprechend ihren Bedürfnissen anzupassen. Es ist wichtig, dass die Bildungseinrichtungen Maßnahmen ergreifen, um die Chancengleichheit für alle Lehrkräfte sicherzustellen und eine faire Arbeitsumgebung zu schaffen.