dbb frauenvertretung

Geschlechtergerechte Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst

20.02.2018 Nr. 06/2018 Beurteilungs- und Beförderungspraxis im öffentlichen Dienst Geschlechtergerechte Leistungsbeurteilung ist Aufgabe des Bundesinnenministeriums Die diskriminierungsfreie Ausgestaltung der Beurteilungs- und Beförderungspraxis im öffentlichen Dienst ist nach Auffassung der dbb…

Jeder Tag sollte ein Equal Care Day sein

28.02.2018 Nr. 07/2018 Gleichstellung Jeder Tag sollte ein Equal Care Day sein Die dbb bundesfrauenvertretung hat die mangelnde Wertschätzung und unfaire Verteilung von Care-Arbeit in unserer Gesellschaft kritisiert. „80 Prozent…

dbb-Bundesfrauen Newsletter 02/2018

Digitaler Wandel im öffentlichen Dienst Gesetzliche Arbeitszeitregelungen schützen und weiterentwickeln „Arbeitszeitflexibilisierung, ja bitte! Aber mit Bedacht“, das hat die Vorsitzende der dbb bundesfrauenvertretung, Helene Wildfeuer, am Rande der dbb…

dbb-Bundesfrauenvertretung Newsletter 01/2018

Regierungsbildung Frauen- und Gleichstellungspolitik muss Schwerpunktthema sein Mit Blick auf die laufenden Sondierungsgespräche für eine Große Koalition hat die dbb bundesfrauenvertretung vor weiteren Rückschritten bei der Gleichstellung in Deutschland…

dbb frauen newsletter Nr. 22/2017 vom 26.10.2017

Landesverfassungsgericht entscheidet: Männer werden nicht als Gleichstellungsbeauftragte zugelassen Die Position der Gleichstellungsbeauftragten bleibt Frauen vorbehalten. Das hat das Landesverfassungsgericht Mecklenburg-Vorpommern am 10. Oktober 2017 (Aktenzeichen LVerfG 7/16) entschieden. Danach handelt…